钟祥市住房和城乡建设局政风行风责任追究制度

为加强住建系统党风廉政、政风行风、作风纪律和精神文明建设，促进各项工作制度的落实，提高行政效能和工作效率，防止和减少工作失误、工作过错，根据有关法律、法规和规定，制定本制度。

一、住建系统所有在职工作人员（含科室、单位正副职及局党组成员，下同）必须严格遵守中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委《实施细则》以及住建系统《十项制度》、工作人员《十条禁令》、局党组《八项承诺》和“四个绝不允许”等规章制度。对不遵守各项规章制度，因故意或重大过失，不履行或不正确履行岗位职责，造成行政效能和工作效率低下，损害行政相对人合法权益，或在社会上造成严重不良影响的行为，一律进行责任追究。

二、责任追究坚持“实事求是，公平、公正、公开，谁主管谁负责，惩前毖后、有错必究和过错与责任相适应”五项原则。

三、责任追究的对象为有过错的直接责任人以及负有失职、失察责任的分管责任人和直接领导责任人。

四、责任追究分为诫勉谈话并责令作出书面检查、全局通报批评、在全局作公开检查、停职反省、劝其引咎辞职等五种方式。根据实际情况，对相关责任人可以单处，也可以并处。工作人员因严重失职或渎职，造成重大损失，构成犯罪的，交由司法机关处理。

五、对违犯所述各项规定、制度，根据不同情形，按以下办法进行责任追究。

1、工作人员违反各项规定、制度，未造成重大影响的,一律由单位负责人进行诫勉谈话，并责令作出书面检查；

2、工作人员因违反各项规章制度，或因工作失职、失误，造成重大影响的，一律全局通报批评，并扣除年终工作奖金；

3、工作人员以权谋私，吃拿卡要，群众反映强烈，经查证属实的，一律在全局作公开检查，并停职停岗三个月，停职停岗期间只发基本生活费，同时扣发年终工作奖；

4、工作人员因违反各项规定、制度，或因工作失职、失误，被市以上通报的一律停职停岗一年（临时聘用人员一律予以辞退），停职停岗期间只发基本生活费；

5、所在科室、单位工作人员违反规定、制度，或因工作失职、失误，被市以上通报批评两次以上（含两次），或局通报批评、公开检查、停职停岗三次以上（含三次）的，对科室、单位主要负责人一律劝其引咎辞职。